Consultoria Jurídica Relações Trabalhistas

TRABALHISTA

Nossa equipe tem como diferencial a visão multidisciplinar, que permite integrar as questões trabalhistas com os aspectos fiscais, previdenciários e contratuais.

Visão Multidisciplinar para Soluções Eficientes

Consultoria Jurídica Completa nas Relações Trabalhistas

A equipe de especialistas em Direito Trabalhista da Salgado Junior Advogados tem como diferencial a visão multidisciplinar, que permite integrar as questões trabalhistas com os aspectos fiscais, previdenciários e contratuais.

PARA O RECLAMANTE (O EMPREGADO)

Direito Trabalhista

Apostamos na consultoria jurídica preventiva e estratégica para defender os direitos do trabalhador e buscar a regularidade nas relações de trabalho.

Dessa forma, nossos especialistas em Advocacia Trabalhista ajudam a antecipar possíveis problemas e a estruturar políticas trabalhistas seguras, que garantem a conformidade com a legislação, minimizando riscos e maximizamos a eficiência nas relações de trabalho.

para A RECLAMADA (A EMPREGADORA)

Direito Trabalhista

O Direito Trabalhista Empresarial é uma área do Direito que regulamenta a relação entre empregados e empregadores, garantindo que as empresas cumpram as suas obrigações legais e respeitem os direitos dos trabalhadores.

Orientações de procedimentos e processos;
Redução e atuação no passivo trabalhista (reclamação trabalhista em todas as instâncias);
Orientações para demissões;
Orientação de medidas preventivas para mitigação de riscos trabalhistas; Elaboração e análise de contratos de trabalhos;
Reestruturação empresarial com elaboração de planejamento de escala de horários de trabalho e formas de contratação;
Assessoria junto aos sindicatos e terceirizados sobre defesas trabalhistas em todas as instâncias.

para o trabalhador

Direito Trabalhista

O escritório analisa as leis e normas que têm por objetivo estabelecer os direitos do trabalhador empregado e os deveres do empregador para garantir seus direitos.

Análise do contrato de trabalho, vínculo de trabalho, se as regras de CLT são cumpridas ou não; e se os direitos estão garantidos. Tais como:

• Assédio moral;
• Garantias das convenções coletivas;
• Integração das verbas no descanso semanal remunerado;
• Pagamento correto de horas extras;
• Pagamento correto de FGTS;
• Registro em carteira;
• Recolhimento correto de INSS;

Entre outros.

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A equipe de especialistas em Direito Trabalhista da Salgado Junior Advogados tem como diferencial a visão multidisciplinar, que permite integrar as questões trabalhistas com os aspectos fiscais, previdenciários e contratuais.

PARA O RECLAMANTE (O EMPREGADO)

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Direito Trabalhista

para o trabalhador

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